Grupp-, ledar- och chefsutveckling

Vi har 25 års erfarenhet av ledarskaps- och organisationsutveckling med inriktning på chefs/ledar- och grupputveckling. Vi är specialister på förnyelse- och förändringsarbete inom företag och organisationer. Med hjälp av den långa erfarenheten och beprövade metoder tar vi fram och utvecklar det bästa hos varje individ och grupp. Genom att analysera nuläget och skapa balans mellan det uppgiftsorienterade VAD och processorienterade HUR, ökar organisationens effektivitet och medarbetarnas arbetsglädje. Denna balans är nödvändig för att långsiktigt förbättra verksamhetens lönsamhet. Tillsammans med kunden skapar vi mätbara resultat och en organisation som klarar framtidens tuffa utmaningar.

Verktyg och metoder som används i arbetet är bl. a  SLOT,  SDI (Strength Deployment Inventory), Mayers Briggs Type Indicator.  I grupperspektiv bygger vi på FIRO teorin (W Schutz) och Bions teorier om omedvetna processer. Aktuella utbildningar är t ex  UGL (Utveckling-grupp-ledare), UL (Utvecklande Ledarskap) och IL (Informellt Ledarskap).

För mer information besök www.iteratur.se